【薪酬与福利】凡我公司正式录用的员工,将根据员工职务、资历、学历、绩效及专业能力等因素确定其薪资标准。每年根据企业经营状况、市场物价指数、员工业务能力及工作绩效制定调整员工薪资。(特别提示:各项目销售员提成,全款到达开发商账户,完成备案手续,次月发放)工薪:业界同行具有竞争力的薪资收入。奖金:按照业绩考核指标,提供你对企业贡献的奖金奖励。福利保险:根据国家政策提供社会保险和医疗保障,充分解决员工的后顾之忧。各类补贴:提供午餐补贴,根据级别享有交通津贴及通讯费津贴。根据入职时间长短另加每年不少于7个工作日的带薪休假;考察机会:为拓展专业技术人员的视野,每年提供各地的专业考察机会;培训机会:完善的内部培训与外部培训体系;健康保障计划:每年为员工组织全面的身体体检,鼓励和资助公司内部的各项体育活动每年适时举办各项集体活动:不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。
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